Actividades como pausas activas, programas de examen y talleres sobre salud mental son excelentes complementos para un programa de manejo del riesgo psicosocial. Estas actividades ayudan a los empleados a manejar el estrés y a mejorar su calidad de vida.Un entorno de trabajo que prioriza la Lozanía psicosocial tiende a retener a sus empleados por